敵を知り己を知れば百戦危うからず
このタイトルだけだと悪いことをしたように見えますが、そうでもないような。
＜マクドナルド＞賃金３０分未満切り捨て １０万人に返還へ
「毎日の労働時間から３０分未満の分を切り捨て」は、実際のところ、どこの企業でも当たり前のように行われていることだと思う。ただ、法令を厳密に守るなら、それは適切とは言えないということで、自らの襟を正した。そんな感じ。
大企業が率先して手本を見せているんだ、という意思表示かと。
まぁ、過去2年の間にマックでバイトしてた人達は思わぬ臨時収入に喜ぶかもしれないが、大半の企業は「え〜、分単位で集計しないとダメなの？」と思っている。間違いない。
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コメントどうもです。なるほどー、問題は深夜のアルバイト料不払いにあったんですね。ニュースではそこを取り上げずに、分単位での計算のみ語られていたので全然読み取れなかったけど、こっちの方が大きい問題ですな。ふと思ったんだけど、過去に「残業代不払い」でニュースになった企業が幾つかあるけど、あの場合のタイムカードってどうなってるんだろう。
「自ら襟を正した」??違いますよ。実際は、今年５月に兵庫県（だったかな？）の労基署に指導されて改正したから、「自ら」じゃなくて、「指導」されたから!!
こりゃどうも。指導されても無視する連中が多いもんですから。ｗ上のコメントにもあったけど、「バイトの不満→労基署→指導→改善」ってとこなんでしょうね。記事書いた時点ではソースがニュースだけなので、そこまでは読み取れなかったということでご理解を。
つぅか、差額算出の資料を一切よこさねぇから、本当に厳正に算出されたか、不透明で、自分で計算した「最低額」よりも低く算出されてやがった。その理由として、1.開店準備時のMGRの遅刻!!店舗の鍵を持てる様になるには、最低で18歳以上であることが条件になる。（その他諸々あるが一応最低の条件…）そこで、自分は該当期高校生であったため、鍵を持てず、時間通りに出勤していっても、MGRの遅刻によって待たされることはしばしばあった。(真冬でも、雪の日も…)そこで発生するのが、店舗ルールであった「10分前ＩＮ」を厳正に守ってきているのに、出勤時間修正によって、ピッタリにＩＮした扱いにされている。2.閉店後作業の超過時間の切捨て!!最初のコメントの内容と同様3.退勤時間の修正!!店舗によってですが、ｕｐ(退勤)時にペイロールを通さず、その日の予定労働時間に合わせ修正していた店舗があったらしい…等々の不当処理をしていたことを隠して算出していると私は推測している。(というか、確実にしているだろう。)
つぅかよ、フランチャイズは払う気ねぇ〜らしいな!!ＦＣだろうと、同じ【マクドナルド】だろ？しかも、同じ端数切捨て処理しやがってたくせに!!おい!!こら!!労働基準監督署!!ちゃんと指導しろや!!
その期間にバイトしてました。（今もバイトしてるんですが）
２年間分の未払いを支払うという形をとっていたと思うんですが、
うちの店は支払われていません！
| 日 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 |
現在マックで夜間専門でアルバイトしているものです。実は今まで、マックでは夜どんなに遅くなっても（１時間のオーバーは毎度の事）タイムカード上は0:00（←終了時刻は各店舗バラバラだが一定時刻）に終了した事になり延長した時間給については支払われなかったのです。ところがこれが発表になる前日の夜、今日から終了時間も入力するように指示され今日から一分単位で時給が計算される様になり、過去２年間タイムカード上に記録されている端数の給料が支払われる事を知らされました。しかし！↑のようにタイムカード上は毎日同じ時刻に終了した事になっている為、夜間に働く者についてはオーバー分の支払いはないのです(TT)本当は３０分未満の切り捨てが問題なのではなく夜間の賃金未払い残業が問題になった為の今回のマックの対応なのです。夜間以外に働いていた人には支払われるのに夜間に働いていた物には２年間の分が支払われないなんて・・・悔しすぎます。たとえ１５分でもつけてくれたら９万円の臨時ボーナスになるのに・・・マネージャーに言ってもとりあってもらえず、どこかで吐き出したかったので思わずこちらに書いてしまいました。「自らの襟を正す」なんてそんなカッコのいいもんじゃないんですよ(++!)